印尼巴中校友會《會訊》編輯部文章四篇

bun 12.12.12 22:35

理事會主席林鳳英
宴請蒞臨就職典禮的
中國校友諸代表

    我們巴中校友會理事會主席林鳳英校友，在永久名譽主席黃信堂校友和名譽主席李伯喬校友的陪同下，於2012年12月11日晚7時在麗園酒樓，宴請蒞臨印尼見證第四屆理監事就職典禮的中國各處代表。這些貴賓有印尼雅加達福州同學會理事長，也是我們巴中58年屆校友貝仲敏、華中巴中廣州校友會代表，也是我們巴中59年屆校友梁碧強、定居於北京的58年屆校友郭說悅和定居于廣州62年屆的丁秀英校友。
   其實我們巴中人散居于中國各大城市，從上海到烏魯木齊，自黑龍江至海南島各城市都有我們的校友及其第二、三代人居住。有巴中校友會組織的城市也不少，可從這次換屆輪替各處校友會的賀信可以看到。因為我們邀請資訊比較緊迫，他們一時無法妥當安排時間來與我們印尼校友歡聚。
   號召散居于中國各地校友組織校友會，凝聚成一股堅韌的“軟實力”，這都是歸功於67年屆校友劉晉垣的辛苦奔波，邊做生意邊為母校、校友做一番奉獻，精神難能可貴！

  永久名譽主席黃信堂校友和林鳳英主席在宴會上講話，都表示熱烈歡迎中國來的校友，也感謝他們的“軟實力”的支持。貝仲敏校友表示，只要母校校友會一號召，他及其校友們一定熱烈響應。梁碧強也表示，印尼巴中校友會是散居於世界各地的巴中校友及其組織的“中心”。他比喻“中心”如月亮，各地校友會如一群星星。群星烘托月亮。郭說悅校友表示，建校興學憑的是巴中精神，可是教學法必須應時應地而行之，不能“依葫蘆畫瓢”地按照過去的模式來做。所謂“時過境遷”，時代不同了，情況也不同，我們的處境也不同，思想觀念，精神面貌，都必須符合時代的要求。他這表態得到大家的認同。
  宴會雖然樸素簡單，但氣氛非常好！融洽、歡樂、輕鬆、富有親切感，談笑聲中還時時交加著哄堂大笑聲。巴中人，真的是一家親！天長地久！

《會訊》編輯部報告。

見證
印尼巴中校友會
第四屆理監事就職典禮後感
換屆輪替是民主制度的規則

《巴中會訊》編輯部

民主制度下的任何組織團體是按照其章程運作、辦事的，任何人都不可隨意更改。而換屆輪替乃是民主制度的 “遊戲規則”，也是民主環境之常情，不該有 “幾家歡樂，幾家愁”的心態。
  民主制度需要民主素質。這個素質是內涵素質，不是以錢財、聰明圓滑為准側，是以道德內涵為準則。當選了就是做公僕，準備合作奉獻，甚至準備“犧牲”，當然沒必要當“雷鋒”，可是你有錢，就會犧牲錢；有大錢，犧牲大，有小錢，犧牲小，量力而為；還有犧牲時間、精神，週末假日開會活動，遭家裡太座兒孫抗議。這都是為了什麼？有人說，為了充實晚年的生活，或回饋父母的養育之恩，實現我們兒時父母的希望：成為對社會、國家有用的人才；還有，回饋母校、老師們的栽培、教育。這應該是真確的理念。
  一個團體的盛衰，完全基於其大多數成員的素質。其大多數成員如果愛慕虛榮，一味追求風頭，把合作奉獻的精神，拋之老遠，把上臺亮相、榜上有名當作目標，把服務大眾當口紅，塗在嘴邊做表面功夫罷了，那麼這團體遲早會嗚呼哀哉！就是存在也不過是“烏合之眾”！
  定居于香港的巴中60年屆校友阮衍章在他的《理想的巴中之家》一文裡說的很漂亮：改選換屆，這並不意味著：舊的不行、觸犯天條，新的萬能、永遠正確；純屬正常的新陳代謝、吐故納新，以期使「巴中之家」軀體永保青春活力。

   就面對巴中校友會的種種問題，我們的前輩們留給我們一個很真確的方向：樂觀、進取、合作、奉獻！
   生活要永远保持乐观，不乐观哪会有进取心？美好的人生应该是充满奉献的人生，可是如果我们彼此不能好好合作，哪有奉献的机会？过去的，不埋怨，不后悔；现在的，要抓紧，才有条件创造未来。
   我们要创造和谐的环境，才能彼此很好地合作；有很好的合作才谈得上奉献。创造和谐的环境靠大家，不能靠一两个人。多数人能放下自我，以众人利益为要，克服虚荣心，一心一意大家合作办好校友会的业务。一点一滴如此苦斗下去，才有希望实现和谐的环境。如果大多数成员，一味只顾自己的利益和虚荣心，一坐下来开会，人人满脑子想的都是自己的得失，那我们真的是“乌合之众”，不会成大器！
   有人一看到报纸上的贺词没有自己的姓名，就口出怨言，叙说自己过去当过的职位，为何会“榜上无名”？大发雷霆！一点也不会“低头反思”：我没任何奉献，难怪人家把我忘掉了！
   我们这一代人都是出生在第二次世界大战不久的战火废墟上的人们。思想教育方面，斗争多于爱心、对抗多于慈悲、批斗多于宽容等等。。。。而现在时代演变的很快，我们当中有的理念、观点赶不上科技的飞快发展。物质享受方面犹如富豪，可是在文化道德内涵方面，却成为“贫穷的人”！有人悲哀地说：穷到只剩下钞票而已！但我相信我们不至于那么穷途末路！人是万物之灵，何况我们华族是有悠久的文明历史！我们会改变自己，迎头赶上来改善环境！
2012年12月10日夜。

【換屆輪替】
偶然的訪談記錄

結合當地的文化，讓友族、甚至更多的人都能接受中華文化的精華,
讓人類的文明更上一層樓，那就是我們該負的歷史使命！
林可彬

   不久前，在一個偶然的場合，遇見了剛卸任的（校友會）常務顧問，不經意間談及了校友會的凡事種種。細細回味，真覺得很值得寫下來，與大家分享。

   首先，他說這三年來，雖然他位居“常務顧問”，卻很少得到機會被“顧”來“問一問”。他的職位變得是名同虛設。希望今後能有所改善，不要再出現這種現象。他深信每個校友都負有一種歷史使命感，願意獻出自己的（那怕是一丁點兒的）力量搞好團結工作，群策群力，把校友會辦得更好！

巴中合唱團是巴中校友們的豐厚資產
   其次談及“巴中合唱團”。這個由100-150人組成的大型合唱團，實在是巴中校友們的豐厚資產！幾十年過去了，校友們之間的情結仍然那麼濃厚：大家聚集在一起搞起了正當的文化娛樂，難能可貴！像現在分成2個團，實在也可避免一些因場地等等產生的困擾；相互間也可進行良性競爭，相互勉勵。“本是同根生”，理應該似親兄弟般相處、合作無間、相互提攜、攜手向前、不搞小圈子、更不要相互打擊、不要存有隔夜仇。

   再其次，談到新一屆理事會領導，近六成的名額將會由64年屆的校友填上。這事實或許會引起別有用心人士的議論。但也不必太過憂慮，這種議論反而可以鞭策自己，讓大家更能精誠合作團結，把工作做得更好，也並無大礙！

辦學校而不是辦學店
   接著談論起正在興辦的《巴中三語學校》。他認為巴中校友們籌備創建學校的積極性是可圈可點的！但時刻都要擺正辦學的宗旨：“辦學校而不是辦學店”！“從事教育事業而不是從事學店生意”！千萬千萬不要把此刻新建的《巴中三語學校》當作是20世紀中葉的《巴城中學》的複校！當時的時代背景與國內外政治環境已全然不同於此刻！現時我們已不能向下一代教導“樹高千丈，落葉歸根”這一類的教育方向了！全球化時代的教育方向應該是：讓下一代能更好地放眼世界、面向當地、融入當地社會、完完全全做到“落地生根”。

   雖然沒有“複校”的使命，但我們仍然有教育下一代、教育人類的使命。雖然我們要落地生根，但我們絕不能放棄我們的自主權。擁有5000多年悠久歷史的中華文化，那麼深厚！那麼優秀！是創造世界文明的文化之一！是炎黃子孫們的驕傲！值得我們下盡功夫去弘揚。若能結合當地的文化，讓友族、甚至更多的人都能接受中華文化的精華、中華文化的精髓，讓人類的文明更上一層樓，那就是我們該負的歷史使命！有鑑於此，我們不該只局限于“巴中人”來興辦“巴中學校”。可以團結、發動社會上所有有志之士（尤其是印尼華族精英），同心協力興辦學校，投身于崇高而又偉大的教育事業！“教育”是百年樹人的偉業！

“巴中老人俱樂部”
   臨到最後，他端詳我的臉孔，又讓我細細觀看他臉上的皺紋，很感慨地歎了口氣：上天還留給我們多少日子？真宗《巴中校友會》還能留存幾年？應該珍惜！故他非常嚮往能有人組織一間“巴中老人俱樂部”，一群巴中老人憑著對母校的熱愛、憑著校友們之間的濃厚情結，不時地聚集在一起，共用晚年的生活。其樂無窮！
2012年11月11日淩晨。

【換屆輪替】
理想的 "巴中之家"
「巴中之家」歲長年少，兄弟姊妹稱呼，不存在封建式的家長也不是一家大公司，自然沒有老闆，更沒有高高在上的當官兒見不到傳真的匿名信、散發的小字報、郵寄的律師問罪函等等

香港60年屆阮衍章
讓游離的個體聚合而成大集體，擰成一股扯不斷的粗繩

   據說母校發源地雅加達的同窗兄弟已備有一棟由熱心校友免費提供、長期借用的大廈作會址，萬事具備，成立在即，我高興之餘，鬥膽提出心目中理想的「巴中之家」構想，借此同諸位學友共同切磋。

   我常在拙文中提及巴中校友會時常親暱稱之為「巴中之家」，是因為我跟廣大校友一樣，抱著懷舊的情愫，想與熱愛母校的同窗同門的舊好，保持永恆的情誼，攜手共進；讓游離的個體聚合而成大集體，凝結成塊，擰成一股扯不斷的粗繩。
   在「巴中之家」裡，無論歲長年少，彼此兄弟姊妹稱呼，並不存在封建式的家長；我們不是一家大公司，自然就沒有老闆，更沒有高高在上的當官兒的。兄弟姊妹不必看老闆的臉色行事，不必掂量他的口袋寫文章，不必聽命於一人發號司令。那麼，好多不愉快的事請就可避免：不會動輒挨訓斥，任意遭廢黜；寵幸者上遊艇，異己者上報刊。在大家庭中，大家和樂融融、親密無間，見不到傳真的匿名信、散發的小字報、郵寄的律師問罪函等等。

   既然均是師長師弟、學姊學妹，彼此平起平坐、相見如賓，無須論資排輩、不分身家高低。一會之長是工作的需要，為「巴中之家」服務的公僕，他的產生是全體家庭成員共同推舉的，由德高望重的學長擔任，表明是眾望所歸之選。「巴中之家」成員並非他一人所生養、所僱傭，當然就不存在所謂「家長」、自命「老闆」、連任「終生」之說。

改選換屆並不意味著：舊的不行、觸犯天條，新的萬能、永遠正確。
   自然，群龍不可無首，一旦推舉出一長，大家必共擁護之，任期內不可對他不敬。然而，此「首」並非帶頭離開會場之首，不允許另立中心，長期不與會，營造勢不兩立的分裂狀態。一會之長應以身作則，自覺如期召開會議，每會必錄，尊重民意，執行家庭會的決議。任期屆滿，當必改選換屆。這並不意味著：舊的不行、觸犯天條，新的萬能、永遠正確；純屬正常的新陳代謝、吐故納新，以期使「巴中之家」軀體永保青春活力。

   歷史的現實是母校學子散居五湖四海，甚或各選不同國籍，但是並不妨礙我們這個「巴中之家」的建設，不影響家庭成員彼此間的關係，動搖不了「一家親」的根基。香港巴中校友會成立之初，命名中之括弧「香港」，本來預留給各地校友會填上「北京」、「上海」、「廣州」、「福州」、「雅加達」、「奧克蘭」等等，一地校友群體組合創立一個分會，正如世界大家庭一樣，各自為政，卻因「巴中」的關係，又都是一家人。反對搞「山頭主義」，割據稱霸，一山淩駕一山的作法。並非誓不兩立的派系，也就不存在「談判」一說、「干涉」之虞。

求同存異，避免罵戰對撼，反對視友為敵，非置友死地而不快。
   國有國法，家有家法。章程就是法，大家應有言在先，約法三章，一言一行依法辦事。最怕把章程裝門面、當兒戲，更怕「法盲」掛嘴邊、專門恐嚇下邊，貪名枉法、無法無天。如果闔家團圓，一如我所憧憬的「巴中之家」，本該沒事，十個指頭有長短，何況一大家子，怎會沒分歧？有意見、起紛爭都不礙事，引導坐下協商，求得一致；不然求同存異可也，避免罵戰對撼，傷感情。反對往人家臉上抹黑；更反對視友為敵，非置友死地而不快；反對為滿足私己臉面而不顧全大局、罔顧家門名聲。然而，事勢難料，害人之心不可有，防人之心卻不可無。要密注意：「家變」往往會從「財庫」和「喉舌」打開缺口，把守此兩關是至關重要，萬不可掉以輕心。「財庫」別設在一人的口袋裡，「喉舌」別讓人掐住脖子唱頌歌。主張「群言堂」，不要「一言堂」。家庭一員都有權說話，有義務關心自己家園的安危興衰。

   理事會倒無須精兵簡政，大家都是義務奉獻，人多有利聯絡校友各個層面，不易受少數人控制。「公僕」們應該懂得章程的「紅綠燈」，明確自己的權限：哪些該批？由誰批？哪些該徵詢民意？這些都是理事會的職權範圍。一般常識：一個社團，本該有錢出錢，有力出力。如果有錢不願出錢，有力不讓出力，錢再多也會坐吃山空。

   以上只是我私下憧憬的「巴中之家」，僅供諸位學長參考。

   但願我的理想不致變成「烏托邦」空想主義，但願我心中的「巴中之家」不是夢中的世外桃源。
﹝2001年12月草於香江﹞